ISOtraining es un sistema de Gestión de la Capacitación Basado en Competencias, asistido computacionalmente, diseñado para:

1. Definir y/o proyectar las necesidades de capacitación derivadas de la falta o carencia de las competencias profesionales del personal de la organización.

2. Registrar la ejecución de las actividades al nivel de los sujetos de la Capacitación

3. Certificar los resultados de la capacitación y disponer de pantallas de consultas y de emisión de informes de los avances de la capacitación en niveles individuales y departamentales.

4. Evaluar los resultados económicos de la Capacitación.

ISOtraining cubre los siguientes aspectos:

Recuperación y estructuración de la información correspondiente a los cargos que cubrirá el sistema, los datos del personal , las funciones que afectan la calidad de los procesos y las unidades de competencia profesional estructuradas como cursos que se consideran requisitos para desempeñar las funciones/tareas asignadas.

Creación de los archivos correspondientes con los datos del paso anterior.

Procesos de asignación, eliminación o modificación de requisitos de competencia profesional a los cargos, validación de los requisitos ya cumplidos por el personal y evaluación económica del gap de desempeño del personal ex antes de la capacitación.

Diagnósticos de necesidades de capacitación existentes o proyectadas mediante el acceso a consultas o informes impresos de nivel personal o departamental.

Acreditación al trabajador de las actividades de Capacitación que complete satisfactoriamente y evaluación económica del desempeño ex post capacitación.

Después de realizada la acreditación, el sistema permite la emisión de diversos informes entre los que destacan: el certificado de cumplimiento de requisitos, resúmenes anuales valorados de actividades de capacitación y evaluaciones de rentabilidad por cargo, por persona o por tarea en la que se capacitó.