La Compañía de Productividad y Desarrollo Empresarial, cuyo acrónimo es PRODEM, tiene una trayectoria de servicio de más de 30 años realizando proyectos de desarrollo de acciones formativas y de capacitación en la más importantes empresas del país.

Su principal esfuerzo ha sido colocado en el diseño instruccional de módulos formativos en los cargos asociados a procesos típicos de las empresas  y en los que éstas No encuentran opciones en el mercado de la capitación.

Esta propuesta requiere la utilización de herramientas propias de la Ingeniería de Procesos, la utilización de tecnologías de avanzada para gestionar el  conocimiento y – lo que es más importante- aplicar el enfoque de competencias para identificar en cada caso lo que el capacitado DEBE SABER y DEBE SABER HACER para desarrollar exitosamente las tareas propias de su cargo.

Conjuntamente con la aplicación de este enfoque, PRODEM visualiza no solo el entorno funcional propio del cargo en el que se realizará la acción formativa , sino que considera además las capacidades que permiten al trabajador integrarse a un proyecto que parte de su propia autovaloración tanto como del compromiso con los objetivos del proyecto común que es la empresa, lo cual se define como el SABER SER de la competencia individual y del equipo.