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 SALA
VIRTUAL |
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El desarrollo de proyectos
de Gestión de Recursos Humanos requiere
como elemento esencial la realización
de Diagnóstico de Competencias Individuales
u Organizacionales para lo cual Prodem dispone
de un conjunto de herramientas de acercamiento
en la forma de diagnósticos en línea
con resultados fácilmente procesables
para generar Iniciativas de Cambio (programas
con objetivos evaluables) que pueden potenciar
el desarrollo de tanto con recursos internos
de la organización como con asistencia
de Profesionales del equipo de Prodem.
A modo de ejemplo, podemos señalar, las
siguientes aplicaciones de las herramientas
de acercamiento: |
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- Estudio de Clima Organizacional
- Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación
- Competencias de Cargos Estratégicos
- Estandarización de Competencias
- Selección por Competencias
- Estilos de Apredizaje
- Estilos de Liderazgo
- Evaluación 360º
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Para efectos de evaluar el uso de estas herramientas
lo invitamos a utilizar una Herramienta
de Evaluación de Estilo de Toma de
Decisiones, la que le proporcionará
retroalimentación inmediata si usted
se registra como usuario indicando los datos
solicitados en la ficha de Usuarios. La incorporación
como Usuario Autorizado de Herramientas
de Diagnostico solicitadas por su
empresa podrá realizarla previo registro
completado la ficha correspondiente.
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Inscribase
aquí |
|  Medición del Desarrollo Institucional
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| Perfil del Cargo basado en competencias |
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| Inventario de la Situación Socioafectiva |
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