MANEJO RESPONSABLE DEL PROPIO ESTRÉS

Aunque la mayoría de las investigaciones de estrés se refieren a la forma en que las organizaciones y los directivos pueden reducir el estrés de los trabajadores, estos últimos también tienen cierto grado de responsabilidad sobre el manejo de su propio estrés. Más allá del hecho de que los altos niveles de estrés son desagradables, los individuos que los experimentan tienen dificultades para concentrarse en el trabajo, cometen más errores, se ausentan más del trabajo y utilizan más las consultas médicas. Esto sugiere que el trabajador podría tener mayor responsabilidad ética de garantizar que los niveles de estrés no se eleven tanto de tal manera que interfieran con su capacidad de trabajo y con su calidad de vida en especial.