La sobrexigencia de responsabilidad como la falta de las mismas en un cargo puede generar iguales niveles de estrés. Este tipo de ambigüedades hace que las personas sean menos capaces de mantener conductas proactivas que reduzcan los niveles de estrés. Al enfrentar complicaciones en el trabajo, no solo experimentan mayores niveles de presión en ese momento, sino que también serán menos capaces de tomar medidas para eliminar los factores de estrés en el futuro.

Otro factor de estrés puede ser la falta de apoyo social por parte de los colegas y las malas relaciones interpersonales, en especial entre las personas que tienen una gran necesidad social. Un conjunto creciente de datos de investigaciones también demuestra que las conductas negativas de los compañeros y supervisores, incluyendo las peleas, la intimidación, la descortesía, el hostigamiento racial y el hostigamiento sexual, están muy relacionadas con el estrés laboral.