ORIENTACION AL CAMBIO

Con la finalidad de aprovechar plenamente las fortalezas de su propio estilo cognoscitivo, usted también debería estar consciente de orientación hacia el cambio. Esto es importante, ya que conforme el ambiente en el que operan los directivos continúe volviéndose más caótico, más temporal, más complejo y más cargado de información, su capacidad para procesar información estará limitada, al menos parcialmente, por su actitud fundamental hacia el cambio. Es relevante por tanto reconocer cual es nuestra orientación hacia el cambio en el que existen dos dimensiones importantes: locus de control e intolerancia de la ambigüedad que se miden con dos instrumentos de evaluación.