Como segundo módulo de la plataforma vamos a desarrollar el tema de Liderazgo, exponiendo los diversos enfoques que se aplican para establecer los estilos más efectivos y eficientes.

En efecto, revisaremos la teoría de rasgos basada en determinadas capacidades que distinguirían a los líderes, como inteligencia, decisión, carisma, entusiasmo, etc.

Luego revisaremos los enfoques de liderazgo basados en la conducta que es observada en quienes tienen responsabilidades de conducción. Uno de esos enfoques es el desarrollado en la Universidad Estatal de Ohio (EE.UU) por Hersey & Blanchard., el cual ampliamos para presentar el modelo de “intercambio entre líderes y seguidores”, el enfoque de “trayectoria-meta” y finalmente comentamos el modelo de Liderazgo transformacional.