Evolución de los estilos de Liderazgo

b) Teorías Conductuales

Este enfoque visualiza la incidencia del comportamiento de los lideres y el impacto que tienen en el desempeño y la satisfacción de los seguidores.

Los estudios están centradas en qué hacen los líderes eficaces y cómo se comportan al llevar a cabo la función de Liderazgo.

Dado lo improductivo del enfoque de los rasgos, los estudios se dirigieron a las conductas que adoptaban líderes concretos. Por ejemplo, ¿suelen ser más democráticos que autocráticos?

Si la investigación de los rasgos hubiera tenido éxito, habría ofrecido una base para seleccionar a la persona “indicada” para ocupar puestos formales en grupos y organizaciones que necesitaran del liderazgo. Por otra parte, si los estudios de la conducta encontraran determinantes medulares de la conducta de los líderes, se podría preparar a las personas para que fueran líderes.