Las diferencias individuales

Los equipos de trabajo están formados por individuos únicos, muy diferentes en muchos aspectos. Factores hereditarios, educación, grupos de referencia (amigos, escuela, etc.) y experiencias determinan nuestros valores, la forma en que tomamos decisiones, como manejamos la información, como organizamos nuestro tiempo y como nos relacionamos unos con otros. En los equipos de trabajo debemos asegurarnos que estas diferencias individuales y la diversidad de sus integrantes se combinan armoniosamente para obtener una óptima productividad.

El desafío de cada miembro del equipo es ser consciente del comportamiento individual de sus compañeros de equipo y de las influencias que estas diferencias podrían tener en la eficacia de su trabajo en conjunto.