ESTEREOTIPOS

Cuando juzgamos a alguien basándonos en nuestra percepción del grupo al que pertenece, estamos usando los estereotipos, los que nos ayudan a simplificar a tomar decisiones en forma rápida.

En las organizaciones se escuchan con frecuencia comentarios que representan estereotipos basados en género, edad, raza, religión, o nacionalidad Por ejemplo: "A los hombres no les interesa el cuidado de los niños"; "los trabajadores viejos no pueden aprender técnicas nuevas"; etc.,etc." Numerosas investigaciones sugieren que los estereotipos operan a nivel emocional, y a menudo por debajo del nivel de conciencia, haciéndolos especialmente difíciles de cuestionar o modificar.

Sin embargo, son generalizaciones útiles, a pesar de que no representen la verdad cuando se aplican a una persona o situación específica. Esto hace necesario analizarnos en forma constante para estar seguros de no aplicar estereotipos injustos o equivocados al tomar decisiones.