Existen muchas evidencias que respaldan la idea del MCPT de que la presencia de un conjunto de características —variedad, identidad, importancia, autonomía y retroalimentación— genera un mejor desempeño y mayor satisfacción laboral.

Por ejemplo, piense en su puesto de trabajo actual.

• ¿Tiene la oportunidad de realizar actividades distintas o su día es una rutina bien establecida?
• ¿Tiene la posibilidad de laborar en forma independiente, o un supervisor o colega lo vigila constantemente?
• ¿Qué piensa que indican sus respuestas sobre el potencial motivador de su trabajo?

Revise sus respuestas a esta autoevaluación y estime su Potencial de Motivación según el modelo de las características del puesto de trabajo.